TEAM COACHING - CONSTRUCTIEVE SAMENWERKING
Team Coaching betekent het realiseren van een constructieve
samenwerking van teamleden, waarbij complementaire, niet
complementaire eigenschappen, capaciteiten en vaardigheden en
individuele motivaties in kaart worden gebracht, het onderkennen en
gebruik maken van individuele talenten van mensen en het
vaststellen en effectueren van de potentie van het gehele team.
SYNERGIE
Hierdoor zal Team Coaching een belangrijke bijdrage leveren bij
het tot stand komen van synergie, waarbij het resultaat beoogd
wordt dat het geheel meer is dan de som der delen met als gevolg
een kwalitatieve toegevoegde waarde, waardoor ook kwantitatieve
doelstellingen kunnen worden gerealiseerd. Uiteindelijk gaat het om
het resultaat van het gehele team.
INTERPERSOONLIJKE SENSITIVITEIT
Naast de voornoemde zaken zijn de onderlinge verhoudingen,
interpersoonlijke relaties en de interactie tussen de teamleden van
doorslaggevend belang. Bij de aanvang van de coaching wordt inzicht
verschaft in de onderlinge verhoudingen, de interactie tussen de
teamleden en interpersoonlijke sensitiviteit. Gekeken wordt naar
machtsverhoudingen en het bedrijfspolitieke spel zowel binnen het
team als het effect ervan in de totale organisatie.
TEAM COACHING
Team Coaching maakt deel uit van een stabiele consistente
en strategische bedrijfsvoering, waardoor continuïteit wordt
gewaarborgd. Teamcoaching wordt niet per definitie doorgevoerd
omdat een team niet adequaat functioneert, maar wordt ontwikkeld
vanuit de visie zoals die ook bij topsporters opgang doet.
Topatleten worden niet gecoached omdat ze slecht zijn, ze worden
gecoached om het optimale uit hun capaciteiten en mogelijkheden te
halen om uiteindelijk de topprestatie te leveren.
DOELGROEP
Team Coaching is bestemd voor teams die hun onderlinge
samenwerking willen verbeteren en competenties optimaal willen
inzetten om van elkaars complementaire capaciteiten en kwaliteiten
gebruik te maken teneinde zowel de eigen persoonlijke
doelstellingen als de zakelijke- en teamdoelstellingen te
realiseren.
RESPECT EN ACCEPTATIE
Met Team Coaching kunnen ook onderliggende en onderhuidse,
veelal gevoelige, zaken worden getraceerd en bespreekbaar gemaakt
op een voor het gehele team constructieve wijze, zodat de
medewerk(st)ers daadwerkelijk weer als team kunnen functioneren.
Respect en acceptatie van elkaars, soms verschillende, visies is
een essentieel element daarbij.